为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深入贯彻党的二十大“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的决策部署，OB欧宝APP在线登录以“三全”为目标，“三度九曲”为策略，用力、用心、用情全力打出有“速度”“力度”“温度”的实习就业组合拳，全力助推学生高标准实习、毕业生高质量充分就业。

　　一、以“高站位、早部署、先行动”之速度，为全面启动实习就业保驾护航

　　高站位：中职生毕生就业是筑基工程。中央关心、社会关注、群众关切，事关教育国之大计，事关学校发展大局，也事关大学生个人成长成才。为此，OB欧宝APP在线登录党政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，把思想和行动统一到党中央、国务院关于毕业生就业的决策部署上来，以高站位为全面启动实习就业保驾护航。

　　早部署：为扎实做好毕业生就业工作，春季开学伊始，OB欧宝APP在线登录党政联席专题召开了2023年上半年实习就业工作部署会，提前谋篇布局，充分分析当前就业工作新形势、新压力，提出“用力用心用情，全力攻坚促就业”工作总要求，并作出招生就业处每两周组织一次实习就业推动联席会，各专业系要深入企业积极开发校企合作实习就业单位等重要部署，切实增强了做好工作的责任感、使命感，把实习就业工作摆在更加突出重要的位置抓紧抓实。

　　先行动：行动是落实具体工作的起点。为抢占实习就业工作主动权，学校领导先行先动，2月份，校长、党委书记、纪委书记、分管招生副校长先后深入工作一线，指导考察生产实践、实习、就业工作10余次，分批组织带领招生就业处、各专业系相关人员到华勤、华为、海尔、美晨、小辣椒等30余家企业实地考察洽谈，“点对点”稳定了岗位，“面对面”拓宽了实习就业渠道。2023届毕业生留赣数2073人，留赣率达89.9%，实习就业岗位数113家，就业率达98.7%。

　　二、以“强管理、实跟踪、严督查”之力度，为全程夯实实习就业强基固垒

　　强管理：一是加强组织领导。学校始终严格实行“就业一把手责任制”，成立就业工作领导小组，校长和党委书记为第一责任人，分管校领导为直接责任人，招就处、各专业系主要负责人为成员，齐抓共管，压实压紧各方就业主体责任，从领导靠前指挥、专题调研、持续完善“学生管理-人才培养-实习就业”全链条联动机制、凝心聚力落实各项就业政策等方面，统筹推进毕业生高质量就业；二是完善考核机制。将毕业生就业工作列入今年十大重点工作任务、纳入年终目标考核，制定了《高端就业岗位开发工作暂行规定》《学生实习就业职责分工一览表》等系列制度，推进了学生高质量实习就业工作有序开展；三是健全服务体系。打破扁平化管理工作传统，构建了“学校-招就处-专业系-就业干事-班级”五级就业工作梯队，做到“五位一体”推进，层层落实实习就业工作，努力构建学校主导、招就牵头、专业系主责、部门协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局。

　　实跟踪：长期以来，为做好学生实习就业安全保障工作，学校对实习就业学生实行一对一跟踪服务，每个合作企业都专门选派老师进行跟踪管理，及时解决学生实习就业工作中的困难，在企业和学生间发挥了纽带作用。同时为每位赴公司实习就业的学生配发“学生实习就业跟踪服务卡”，卡上印有学校分管校领导、招生就业处负责人电话，任何学生在实习就业期间遇到任何困难可随时与学校联系，做到有求必应，有问必答，切实做好学生就业服务保障工作。截至目前，学校今年已安排2315名学生实习，每名学生均落实了实习跟踪管理老师，每35天安排一批次跟踪老师，目前第一批次已安排19名实习跟踪老师，每名老师与学生每周至少面对面教育1次，每周发布安全教育提示不少3条。

　　严督查：“一切为民者，则民向往之。”为改善学生实习就业环境，保障实习就业质量，6月初，学校校长、党委书记分别亲自带队先后深入抚州比亚迪、江西美晨、江西泰盈、塘山镇中心育儿园和高新区乐贝佳幼儿园等学生实习就业单位，就安全管理、食堂、学生宿舍、消防等情况开展检查督导，看望慰问校外实习学生，加强了实习就业管理质量监控。同时，安排招生就业处持续落实督查工作，对其他实习单位进一步开展督查检查，继续夯实学校实习安全工作，确保学生实习管理质量不断提升。

　　三、以“走出去、请进来、暖人心”之温度，为全方位保障实习就业提档升级

　　走出去：一是深入兄弟院校学习调研。为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以调查研究破难题、促发展，3月以来，学校校长、党委书记、副校长3批次带领相关中层干部30余人次赴广州、惠州、深圳、常州、苏州、杭州等兄弟院校调研校企合作、产业学院建设、专业建设等情况，借鉴经验做法，拓宽工作思路，对标国内一流；二是开展访企拓岗专项行动。促就业、稳就业，开拓岗位是前提。学校抢抓春季招聘关键期，校领导带头深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，招生就业处、各专业系以领任务的方式，分头深入各园区调查研究，研判当前就业市场需求和求职毕业生岗位需求，继续深挖拓展岗位资源，凝心聚力做实做细实习就业服务。上半年学校新开发就业岗位22家。

　　请进来：供需对接“职引未来”。主动邀请用人单位进校招聘，与省内外140余家单位开展以“黄金五月、职位你来”为主题系列实习就业活动，采取校园大型招聘会、企业专场招聘和企业线上直播带岗等多种形式服务学生实习就业，到目前为止，为毕业生提供了1600余个就业岗位、2800余个实习岗位，严格贯彻落实了省委、省政府留赣就业目标任务，实现了校企人才共育、资源共享，更有效推动2023届毕业生留赣高质量就业。

　　暖人心：一是精准帮困。精准掌握困难群体毕业生情况和脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾、离校未就业毕业生的就业情况，建立领导干部结对帮扶机制，落实“一人一档”“一人一策”，并向每名重点帮扶毕业生按照不少于5:1的比例优先推荐岗位，确保困难毕业生实现100%就业，实现就业帮扶全覆盖；二是助力升学。继续升学，是中职学生迈向更高学习阶段的重要过程。多年来，学校全力做好学生职教高考工作，全力护航广大学子圆升学梦。2023年，我校共组织2173名学生通过“江西省2023年普通高校招生考试网上报名系统”报名高考、单招，为学生发送1367张准考证。考试前夕，组织学生进行考务培训、召开高考动员大会。考试期间，组建高考领队工作小组，21名师生全程在各考点外保管学生物品、处理突发事件，全力保障学生顺利赶考，为学生高考保驾护航。

　　就业是民心工程，保障和改善民生没有终点，只有不断的新起点。在新时代、新征程赶考路上，面对职业教育大有作为、大有可为的机遇，学校将按照“规范、高效、团结、负责”工作方针，坚持改革创新、质量办学、特色发展，深入推进产教融合校企合作，继续提升实习就业服务品质，不断推动职业教育向更高水平迈进，为助推全省高质量跨越式发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。（审核：刘四连）